美国注册特拉华公司的结构中股东董事的权益和权利

日期:2018年09月17日   阅读:
   自从19世纪末以来,美国特拉华州的一般公司在美国拥有最强的公司结构。 当时,主要实体,如铁路,标准石油公司和杜邦公司,需要安排自己的组织结构,可以为公司的管理,一旦他们已经成长超越了着名的创始人。 一般公司完全设计为一个从事业务的实体,但它也提供了一种在公司整个生命周期内根据需要筹集资金的方法。 在最简单的形式下,一般公司有三级权力:股东,董事和官员。股东拥有公司; 董事管理公司; 并且军官每天都运行公司。 公司章程规定了三个层次的权力和权力的限制。每个组可以具有单独的优先级,并且它们可能偶尔发生冲突。 当一层相对于其他层上升时,接管战争可能会发生; 收购战斗通常在美国特拉华州法院战斗和解决。 在这个独特的商业法庭,一个法官决定案件 - 没有陪审团,没有法庭。根据法律和法律先例,一名法官很快决定以哪一方为准。
   据说,法院总理尊重董事对股东利益优先事项的诚意决定,但如果大多数股东不喜欢其现任董事,则大多数股东通常可以选举新的董事会。关于这三个层如何彼此交互的规则体现在三个一般知识库中。该法典是由州立法机构(在这种情况下,美国特拉华州通用公司法)通过的书面法律。美国特拉华州法院和美国特拉华州最高法院在过去200年传授的判例法; 和信裁决,这是个人的司法决定,在法庭案件中出现的无数细节。 股东被授予两种不允许董事和高级管理人员的权利:董事会投票的权利,以及董事宣布股息时分配公司股息的权利。
   然而,股东不能操作公司;。他们作为一个团体,在一次会议中,而不是个别。(除非一个人拥有超过50%的公司,在这种情况下,他/他可以控制整个公司和所有三个级别的权力。)董事会还作为一个集团在会议上。董事一般不单独行事。会议必须提前向所有董事宣布,每次会议大多数由多数董事出席,以成为法律会议。 董事会做出公司的所有重要决策; 它负责公司政策和监督经理。 董事决定公司将如何利用其利润,并控制公司股票的出售。他们雇用公司的官员来日常经营业务。这些官员在董事会工作,或与董事会的合同工作。管理人通常是总经理,副总经理,秘书和司库,但公司的章程可以规定任何管理者及其职务,职责。  官员负责公司的行为和盈利能力。如果他们失败,他们通常被迅速解雇。
   这种独特的结构,其三个强制性的权力层次,值得美国工业革命的成功,美国经济(自1900年)和华尔街自身的成功大有信用。 这种结构与其他形式的公司组织,如独资公司或合伙(两者都在它之前),以及按时间顺序排列的有限责任公司有很大不同。 如果你的愿景是形成一个大公司,如苹果,谷歌或戴尔,你要选择一个更好的企业组织结构,而不是美国特拉华州的一般公司。

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